근로자의 날 휴무, 진짜 쉴 수 있을까? (해당여부, 급여기준)

 

근로자의 날 휴무, 진짜 쉴 수 있을까? 🤔

알고 보면 헷갈리는 근로자의 날, 누가 쉬고 누가 일할까?!

음... 매년 5월 1일만 되면 괜히 설레는 이 기분, 저만 그런 거 아니죠? ㅋㅋ
어릴 땐 그냥 '놀 수 있는 날'이라서 좋았는데,
직장인이 되고 나니까 이게 또 다른 의미로 다가오더라구요.
과연 우리 회사는 쉬는 걸까?
혹시 근로자의 날인데도 일하는 건 아닐까? 하면서 괜히 조마조마~
사장님이 뭐라 안 하셨는데도 괜히 혼자 스트레스 받는 그런 느낌... 다들 한 번쯤 겪어보셨쥬? 😅

저도 작년에는 "당연히 쉬겠지~" 하고 있다가 갑자기 출근 통보 받고 멘붕했었는데요ㅠㅠ
그 기억이 너무 강렬해서 이번엔 미리 알아보고 대비하려구 함미다!
그럼 이제 진짜 '근로자의 날'에 대한 찐 정보를 하나하나 풀어볼게요~

근로자의 날, 법정공휴일이 아니라고?! 😲

흔히들 근로자의 날을 법정공휴일로 생각하는 경우가 많지만,
사실 법정공휴일이 아니라는 거...!! 알고 계셨나용?
근로자의 날은 "근로자의 날 제정에 관한 법률"에 따라 지정된 날이쥬.
그래서 국가 공휴일인 설날이나 추석 같은 거랑은 다르게 법적 의무가 살짝 다릅니당~
그래서 근로기준법의 보호를 받는 근로자만 쉴 수 있는 날이라는 함정! ㅋㅋ

근로자의 날에 무조건 쉬는 사람은 누구일까용?

자, 그럼 누가 쉴 수 있느냐?
"근로계약서" 작성하고 일하는 사람들, 즉 '근로자'는 근로자의 날에 당당하게 쉴 수 있어요!
알바생도, 정규직도, 계약직도 모두 포함!!
하지만 문제는 "근로자"가 아닌 분들... 대표님이나 프리랜서처럼 직접 계약 맺고 일하는 분들은 해당 안 될 수 있슴다ㅠㅠ
살짝 아쉽쥬?

근로자의 날에 일하면 돈 더 받을까? 💸

근로자의 날에 출근하게 되면요,
"유급휴일"을 못 쉬는 거니까 법적으로 추가수당을 받아야 해요!
통상임금의 100% + 휴일근로수당 50% = 총 150%를 추가로 받아야 함미다!
간단히 말하면 평소 하루치 월급보다 1.5배 더 챙길 수 있다는 거✨
이건 꼭 알아두셔야 해요! 괜히 꿀꺽 당하지 않게!!

학교, 관공서도 쉬나? 아니면...??

ㅋㅋ 여기서 또 헷갈리는 포인트!
학교나 관공서는 "공무원"들이라서 근로기준법 적용을 안 받쥬.
그래서 초중고 학생들은 평소처럼 학교 가야 하고,
공무원분들도 정상 출근하는 경우가 많습니다ㅠㅠ
어쩌다 휴교나 단축수업 하는 곳도 있지만 기본은 평일과 동일하다 이 말씀!
아쉽지만 어쩔 수 없슴미다~

근로자의 날에도 정상영업하는 곳이 있다?!

마트, 편의점, 음식점 같은 곳은 근로자의 날에도 바글바글 영업하쥬.
이건 사업주 재량이기도 하고,
근로자가 동의하면 근로자의 날에도 근무 가능함다.
대신 아까 말한 대로 수당은 꼭 추가로 받아야 하는 거죠!!!
특히 알바하는 분들, 사장님이 "오늘 출근해~" 하면 그냥 끄덕거리지 말고,
수당 얘기 꼭 꺼내보세용!! ㅎㅎ

 

근로자의 날, 제대로 쉬려면 어떻게 해야 할까?

가장 중요한 건 "근로계약서"에 휴일 규정이 명시돼 있는지 확인하는 거예요!
명확하게 '근로자의 날은 유급휴일로 보장' 이런 문구 있으면 걱정할 필요 없쥬.
없다면? 슬쩍 물어보거나, 인사팀에 문의 고고!
괜히 민망해할 필요 1도 없음다 ㅋㅋ 내 권리 지키는 거니까요!
혹시 모를 상황 대비해서 단체 카톡방이나 공지사항도 잘 살펴보세용~

자주 묻는 질문 🤔

근로자의 날에 출근하면 추가 수당 못 받는 경우도 있나요?

네, 아주 드물게 "포괄임금제"로 계약된 경우엔 따로 수당이 지급되지 않을 수도 있어요ㅠㅠ
이럴 땐 근로계약서 꼼꼼히 확인해야 합니당!
괜히 억울하게 일하고 돈 못 받는 일 없도록 조심 또 조심!!

근로자의 날에 병원이나 약국은 운영하나요?

대형병원은 대부분 정상 운영하고,
개인 병원이나 약국은 휴무하는 곳도 많아요!
그래서 미리 확인하고 가는 게 안전함미다~
괜히 갔다가 문 닫아있으면 멘붕 옵니당 ㅋㅋ

근로자의 날과 노동절은 같은 건가요?

네, 맞아요!
5월 1일은 "노동절"이라고도 부르고 "근로자의 날"이라고도 부르는데요,
법적으로는 "근로자의 날 제정에 관한 법률"에 따라 정해진 공식 휴일입니당~
헷갈릴 필요 없쥬!

🎯 슬기롭게 보내는 근로자의 날

아무리 쉬는 날이라고 해도,
괜히 들뜨다가 출근해야 하는 사태... 겪어보신 분들 많을 거쥬ㅠㅠ
올해는 미리미리 확인하고,
진짜 푹~ 쉬는 하루 보내야겠슴미다! ㅎㅎ

쉬는 날이지만, 급하게 준비해야 할 일들이 있을 수도 있으니까요!
마음만은 느긋하게, 몸은 살짝 긴장하면서 준비하는 거,
그게 진짜 현명한 직장인 마인드쥬? 😎✨

혹시 이번 근로자의 날, 여러분 회사는 쉬나요? 아니면 출근인가요?!
다들 댓글로 알려주시면 재밌을 것 같아용 ㅎㅎ
"우리 회사는 쉬어요!✌" "ㅠㅠ 출근합니다..." 등등!!
댓글 기다릴게요~~ 🤗